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Curso de formación de supervisor ambiental

Proporcionar al participante los conocimientos y herramientas necesarias para llevar a cabo una adecuada Gestión Ambiental en Instalaciones Industriales y no Industriales para dar cumplimiento a la Legislación Ambiental aplicable en México, así como dar a conocer los respectivos requerimientos y procedimientos en materia de Aire (Emisiones), Agua, Suelo, Residuos, Ruido, Impacto y Riesgo Ambiental.

Fecha de inicio:

 

Duración:

16 hrs.

Virtual

(Webinars)

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A quién va dirigido

  • Asesores y Consultores Ambientales
  • Responsables Ambientales de Instalaciones Industriales y No Industriales
  • Gerentes, Superintendentes, Jefes de las áreas de HSE, Responsables y Supervisores de SSPA
  • Supervisores Ambientales y personal técnico de Seguridad, Mantenimiento y Producción
  • Paramédicos y Médicos que laboran en la Industria en General
  • Estudiantes de carreras universitarias y/o técnicas orientadas a la Industria en General
  • Público en general interesado en dar cumplimiento a la normatividad Ambiental aplicable en México

Marco Temático

5.1. Aire (Emisiones)

5.1.1. Fuentes fijas y fuentes móviles
5.1.2. Reglamento de LGEEPA en materia de atmósfera
5.1.3. Emisiones y su clasificación de fuentes fijas jurisdicción Federal
5.1.4. Normas Oficiales Mexicanas NOM-043-SEMARNAT-1993; NOM-085-SEMARNAT-2011
5.1.5. Fuentes fijas de jurisdicción Estatal
5.1.6. Normatividad para fuentes móviles
5.1.7. Normas aplicables en materia de Salud Ambiental
5.1.8. Principales trámites en materia de fuentes fijas

5.2. Agua

5.2.1. Ley de Aguas Nacionales
5.2.1.1. Reglamento de la Ley de Aguas Nacionales
5.2.2. Lineamientos para el aprovechamiento de agua potable
5.2.2.1. Título de concesión
5.2.2.2. Lineamientos de la Comisión Nacional del Agua
5.2.3. Lineamientos para la descarga de agua residual
5.2.3.1. Permiso de descarga
5.2.3.2. Parámetros para evaluar la calidad del agua

5.3. Suelo

5.3.1. Requisitos de la LGEEPA para el uso del suelo
5.3.2. Respuesta a emergencias ambientales por fugas y derrames
5.3.3. Programas de remediación de suelos contaminados
5.3.4. NOM-138-SEMARNAT/SS-2002

5.4. Residuos

5.4.1. Residuos Peligrosos
5.4.1.1. Características de los residuos peligrosos
5.4.1.2. Clasificación y obligación de los generadores
5.4.1.3. Condiciones para el almacenamiento
5.4.1.4. Requisitos para manifiestos y bitácoras
5.4.2. Residuos Sólidos Urbanos y de Manejo Especial
5.4.2.1. Identificación de Residuos Sólidos Urbanos y de Manejo Especial
5.4.2.2. Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos
5.4.2.3. Atribuciones Gubernamentales para el Manejo Integral
5.4.2.4. Registro como generador

5.5. Ruido

5.5.1. Requisitos de la LGEEPA en materia de ruido y energía contaminante
5.5.2. Reglamento para la protección del ambiente contra la contaminación por ruido
5.5.3. Monitoreos de ruido perimetral: NOM-081-SEMARNAT-1994

5.6. Impacto y Riesgo Ambiental

5.6.1. Marco jurídico Federal y Estatal
5.6.2. Empresas sujetas a estudios de impacto ambiental
5.6.3. Informe preventivo
5.6.4. Manifestación de Impacto Ambiental (MIA)

Diplomado en Administración de Sistemas Integrados de Gestión QHSE

Desarrollar, fortalecer y actualizar las Competencias necesarias para efectuar auditorías a Sistemas Integrados de Gestión QHSE, así como dar a conocer de manera integral los diferentes conceptos, herramientas y metodologías para diseñar, implementar y administrar un Sistema Integrado de Gestión QHSE basado en los estándares Internacionales ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, con enfoque hacia la gestión de riesgos conforme a ISO 31000:2018, mediante la transmisión de experiencias y conocimientos profesionales, técnicos y administrativos en materia de Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental, así como de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para que los participantes puedan desempeñarse con eficiencia y seguridad en los diferentes sectores Industriales en México.

Fecha de inicio:

07 de mayo, 2023

Duración:

120 hrs.

5 módulos

(15 Sesiones)

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Entregables

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La constancia de competencias o de habilidades laborales es el documento con el cual el trabajador acreditará haber llevado y aprobado un curso de capacitación.
LFT. Artículo 153-V.

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